巧用“新招”治“旧病” 开滦唐山矿业公司多举措确保安全生产

　　一季度以来，开滦唐山矿业公司(以下简称为“山矿公司”)持续改进安全基础设施，增强设备和环境方面的安全保障，在人的教育方面狠下“绣花”功夫，不断创新，巧用“侧敲旁击”“激励感化”等办法，进一步增强员工安全意识，确保矿井安全生产。

　　山矿公司不定期组织干部员工观看煤矿事故案例警示教育片，提醒广大干部从思想上高度重视安全管理工作，牢固树立安全第一的思想，提高安全防范意识，始终把安全工作放在各项工作的首位。在案例学习中，结合矿井安全管理实际，有针对性地选择顶板管理、一通三防、运输管理、机电管理等方面典型事故案例进行学习、讨论，让大家分析事故出现的原因和在紧急情况下应采取的应对措施，引导广大员工进一步增强安全意识，丰富安全知识，提高安全技能。

　　在班前会新增“三违”员工现身说法环节，由“三违”人员对自己的违章过程及危害进行自我检讨，充分将自己的违章行为及存在的侥幸心理暴露出来，告诫工友们在各自的岗位中认真查找不安全因素和隐患，积极采取有效预防措施，做好安全防范工作，让员工深刻认识到“三违”带给自己、家人的危害，为习惯性违章的员工打一剂“预防针”，让他们在思想上有所触动，时刻绷紧安全弦，从而有效预防和杜绝类似事故发生，全面提高安全生产标准化水平。

　　为了夯实班组安全基础，山矿公司积极营造“要我安全”向“我要安全”转变的良好氛围，激发班组员工在生产过程中主动参与隐患排查，加大“三违”查处力度。在一线生产班组中深入开展“班组安全之星”评选活动。通过评选“安全之星”，对一线员工的安全行为进行奖励。引导员工从被动生产变为主动参与安全生产，营造人人都是安全员，人人遵守安全生产操作规程的氛围。

　　此外，山矿公司还积极打牢家属协管亲情帮教这一重要阵地，从关怀、感化、帮教等层面入手，充分发挥女工协管员优势，围绕“亲情感化助安全”开展安全协管工作。用亲切的言语对员工进行安全教育，用温情的慰问进行亲情感化，让“三违”员工深刻认识到违章给自己、给家庭带来的严重后果，帮助员工改掉看惯了、干惯了、习惯了等违章行为，从而达到杜绝“三违”现象发生，筑牢安全生产第二道防线的作用。(庞英德)