开滦集团矿山运营分公司工会：发挥“三个作用”提升“幸福指数”

　　今年以来，开滦集团矿山运营分公司工会积极发挥“稳压器”“助推器”“加速器”作用，贴近实际，不断提升服务水平，切实为员工办好事、做实事、解难事，不断提升员工“幸福指数”，筑牢安全生产第二道防线。

　　办好事、暖人心，发挥“稳压器”作用。年初“两节”期间，针对受疫情影响公司大部分外埠项目部不能回家过年的实际，该公司工会积极与党政协调，广泛开展了节期送温暖工作，走访慰问困难、先进典型和省外项目部及家属854人次。期间，积极组织各单位、各项目部工会送春联、包饺子、置办年夜饭，购买扒鸡、水果、奶制品等春节物资，开展卡拉OK、集体竞走等特色文体活动。

　　做实事、促上产，发挥“助推器”作用。上半年来，该公司工会紧密围绕公司安全、生产、经营工作实际，想党政所想、急党政所急，持续组织开展了“保安全、保上产、坚决实现首季开门红”和“保安全、促上产、力保‘双过半’”主题安全生产竞赛活动。在此基础上，该公司工会积极组织各项目部围绕增产增收、降本增效、科技创效、修旧利废等方面，广泛开展合理化建议征集、应用活动和重点岗位技能培训活动，促进了各项目部在系统治理、文明生产、修旧复用等工作和素质提升，有效助推了公司生产经营安全工作。

　　解难事、聚合力，发挥“加速器”作用。该公司工会以让员工“吃得满意、吃得舒心、吃得放心”为工作方向，通过定期走访、微信随时反馈等方式，了解急、难、愁、盼问题。他们积极与东欢坨矿业公司协调，为综采安拆项目部增加两个房间用于办公需要，缓解办公紧张状况。同时根据各项目部不同需求，先后为新疆西沟项目部配备了两台制水机，为陕西崔家沟项目部配备了一台豆浆机、三台洗衣机，并为每个项目部配备了理发用的电推子，有效提升了广大员工工作积极性和热情，加速了各项工作的推进。(李文忠)